Leistungen

Unser Beratungsangebot

Arbeitsrecht

Souveräne Anwälte für Arbeitsrecht
in Köln

 

 

Rüber Rechtsanwälte für Arbeitsrecht – fachkundige Unterstützung für Ihr Anliegen in Köln

 

Zu den Kompetenzen unserer erfahrenen Kanzlei in Köln gehört das Arbeitsrecht. Dabei übernehmen wir Mandate sowohl von Arbeitgebern als auch von Arbeitnehmern. Wir beraten und begleiten in Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts und unterstützen fachkundig bei der Abfassung von Arbeitsverträgen sowie Abmahnungen und Kündigungen. Selbstverständlich vertreten wir unsere Mandanten engagiert und mit Sachkunde vor den zuständigen Fachgerichten der Arbeitsgerichtsbarkeit in Köln sowie überregional.

 

Beratung und Begleitung sowie Vertretung vor dem Arbeitsgericht 

 

Kaum ein anderes Rechtsgebiet ist so komplex und abhängig vom permanenten gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Wandel wie das Arbeitsrecht. Wegen seiner bedeutungsvollen und vielschichtigen Sonderstellung innerhalb des Zivilrechts zählt das Arbeitsrecht zu den juristischen Bereichen mit einer eigenen Fachgerichtsbarkeit. Nur ein Anwalt mit langjähriger arbeitsrechtlicher Erfahrung und laufender Aktualisierung seines Kenntnisstandes im Bereich der aktuellen arbeitsrechtlichen Gesetzeslage, weiß seine Mandanten zielführend und kompetent zu beraten und zu begleiten sowie vor dem Arbeitsgericht zu vertreten. Unsere Kanzlei in Köln besitzt diese Kompetenz seit vielen Jahren und bildet sich fortlaufend entsprechend den arbeitsrechtlichen Entwicklungen und Veränderungen fort. Unsere langjährige Erfahrung und fundierte Fachkompetenz geben wir als Rechtsanwalt an unsere Mandanten weiter.

 

Arbeitsrechtliche Beratung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer in Köln

 

Viele Regelungen des Arbeitsrechts wirken sich unmittelbar auf die wirtschaftliche und persönliche Existenz der Arbeitnehmer und Arbeitgeber aus. Das kann die wirtschaftliche Existenz eines Betriebes und den guten Ruf eines Unternehmens ebenso betreffen wie die Lebensgrundlage eines Arbeitnehmers. Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie sorgfältiges Arbeiten sind daher bei der juristischen Beratung durch einen Anwalt unabdingbar. Individuelle Tatbestände wie die fristlose Kündigung oder die arbeitsrechtlich korrekte Form einer Abmahnung gehören ebenso zu den von uns betreuten Sachverhalten wie Angelegenheiten des kollektiven Arbeitsrechts, beispielsweise die Prüfung und Einordnung von Forderungen des Betriebsrats. Zudem sind wir auch auf sehr speziellen arbeitsrechtlichen Teilgebieten mit eigenen Gesetzmäßigkeiten wie dem Kirchenrecht ein zuverlässiger juristischer Berater und Partner für beide Seiten.

 

Vom individuellen bis zum kollektiven Arbeitsrecht

 

In dringenden arbeitsrechtlichen Angelegenheiten stehen wir unseren Mandanten auch kurzfristig für eine zeitnahe und die jeweilige Situation berücksichtigende Lösungsfindung anwaltlich zur Verfügung. Im individuellen Arbeitsrecht decken wir unter anderem die Bereiche Abmahnungen sowie Kündigungen und Kündigungsschutzklagen ebenso kompetent ab wie die juristisch fachkundige Gestaltung von Arbeitsverträgen. Wir setzen befristete und unbefristete sowie Teilzeit-Arbeitsverträge ebenso professionell und rechtssicher auf wie Kettenbefristungsverträge oder Dienstverträge von Geschäftsführern und Vorständen. Auf dem Gebiet des kollektiven Arbeitsrechts sind wir bei Betriebsübergaben ebenso juristisch begleitend tätig wie bei der Erstellung von Sozialplänen und Betriebsvereinbarungen oder Betriebsratsgründungen. Wir sind deutschlandweit an sämtlichen Arbeits- sowie Landesarbeitsgerichten und am Bundesarbeitsgericht als Rechtsanwalt zugelassen. Zudem vertreten wir unsere Mandanten arbeitsrechtlich von Köln aus bei Vorlageverfahren vor dem Europäischen Gerichtshof.

 

Zu unseren Tätigkeitsschwerpunkten gehören:

 

Individualarbeitsrecht:

 

  • Kündigungen, ordentlich oder außerordentlich/fristlos
  • Kündigungsschutzklagen
  • Sozialauswahl
  • Erstellung eines Sozialplans
  • Rechtssichere Gestaltung von Arbeitsverträgen
  • Aufhebungs- und Abwicklungsverträge
  • Urlaubsanspruch, Urlaubsabgeltungsansprüche
  • Beratung ausländischer Investoren in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
  • Wettbewerbsverbote
  • Abmahnung
  • Dienstverträge von Vorständen und Geschäftsführern
  • Vergütung und Eingruppierung
  • Betriebsübergang
  • Teilzeitbeschäftigung
  • Befristung von Arbeitsverträgen
  • Kettenbefristungsverträge

 

 

Kollektives Arbeitsrecht:

 

  • Betriebsübergang
  • Fragen der betrieblichen Lohngestaltung
  • Sozialplan
  • Erstellung von Betriebsvereinbarungen
  • Gründung eines Betriebsrats
  • Betriebsratswahlen
  • Besonderer Kündigungsschutz als Betriebsratsmitglied und als Betriebsratskandidat

 

Als Anwälte für Arbeitsrecht in Köln vertreten wir unsere Mandanten bundesweit vor allen Arbeits- und Landesarbeitsgerichten sowie vor dem Bundesarbeitsgericht und auch in Vorlageverfahren vor dem Europäischen Gerichtshof (bei dem es um die Auslegungsfrage einzelner Rechtsvorschriften gehen kann). 

In Rechtsangelegenheiten richten Privatpersonen und Unternehmen bereits seit Jahrzehnten ihre Anliegen an die Kanzlei Rüber Rechtsanwälte. Dr. Florian Rüber und Dr. Hans-Josef Rüber beraten ihre Mandanten zu Fragestellungen aus dem Bereich Arbeitsrecht, Erbrecht, Gesellschaftsrecht, Immobilien- und Mietrecht sowie Vergaberecht/Europarecht und vertreten deren Interessen vor Gericht. Die Kooperation mit einem kompetenten Partner aus dem Bereich der Steuerberatung ergänzt das Leistungsspektrum der Kanzlei. Auch Stiftungen, Vereine sowie Körperschaften des öffentlichen Rechts sind in der Kanzlei in der Kölner Innenstadt an der richtigen Adresse. Durch deren zentrale Lage sind auch Mandanten aus Ehrenfeld, Nippes, Weidenpesch, Niehl, Lindenthal, Sülz, Bayenthal, Rodenkirchen, Porz, Kalk, Mülheim und Deutz für ein persönliches Gespräch schnell vor Ort.